勞工 對於 所 擔任 之 工作 確 不能 勝任 時

被雇主資遣了 你的權益也該自己把握 訊息與公告 求才令

權利 自身的權益 資遣篇 阿玻太太 痞客邦

可以解僱常遲到的員工嗎 1張圖告訴您資遣與解僱有何不同 Ducky人資管理系統

雇主以勞工不能勝任工作予以資遣時 應否給予勞工改善機會 簡文成專欄 1111社群討論區 工作 職場 專業技能分享

主管沒憑沒據就說我工作無法勝任要資遣我 可以嗎 莫妮卡的人資法花園 痞客邦

臺北市政府勞動局 勞動臺北 Q 我被公司以工作不能勝任為理由資遣了 勞動局可以提供哪些協助呢 A 如果勞工因為 對於所擔任之工作確不能勝任 雇主資遣勞工時 雇主應該給予勞工以下權益 1 給付勞工資遣費 工作每滿1年 發給1 2個月的平均工資 未滿1年

勞基法11 條5 款 Mdsulja

Page 164 中小企業必備法律常識

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今周刊 老闆可以用 不適任 當理由資遣員工嗎 不符合 解僱最後手段原則 恐違法 今周刊

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